El convenio, firmado por el Secretario General de SEOM, Darío Cocco, y la Intendenta Municipal de Esperanza, Ana Meiners; establece un ámbito de trabajo coordinado entre el sindicato y el municipio para la ejecución conjunta de proyectos de formación y capacitación en áreas de mutuo interés y en beneficio de los trabajadores municipales en todos sus niveles y categorías.

Los agentes de la Municipalidad de Esperanza que participen de las jornadas organizadas, sumarán puntaje a su calificación en concursos de antecedentes y oposición, según establece la Ley Nº 9286.
Desde SEOM promovemos la capacitación como un pilar fundamental en la carrera administrativa de trabajadores y trabajadoras, respondiendo a una necesidad de superación individual y crecimiento laboral. Teniendo en cuenta el rol de servidores públicos que cumplen los agentes municipales y comunales, su formación profesional constituye además un aporte directo a la comunidad, al mejorar cualitativamente los servicios brindados.